حمید صلواتی
درباره من
بیش از ۱۵ سال است که در این مسیر قدم برمی‌دارم. مسیر من از دنیای نرم‌افزار و زیرساخت‌های شبکه آغاز شد، اما اشتیاق من به شناخت عمیق‌تر «انسان» و «رفتار»، مرا به سمت روانشناسی مثبت‌گرا و مدیریت استراتژیک کشاند. همین ترکیب باعث شده است که امروز به مسائل سازمان‌ها، تیم‌ها و افراد، نه فقط از یک زاویه، بلکه از چندین دریچه متفاوت نگاه کنم.
چرا مسیر من متفاوت است؟
من معتقدم برای حل چالش‌های امروزِ کسب‌وکارها، تکیه بر ابزارهای فنی به تنهایی کافی نیست؛ همان‌طور که تکیه بر شهودِ صرف هم اشتباه است. نگاه من «داده‌محور» اما «انسان‌محور» است.
در حوزه تکنولوژی و سلامت: به عنوان هم‌بنیان‌گذار «سلامت هوشمند اسپادانا»، تمرکزم بر خلق ارزش در حوزه‌ی Health-Tech است. ما در حال بازتعریف تجربه پزشک و بیمار هستیم، نه فقط با ابزارها، بلکه با سیستم‌هایی که تصمیم‌گیری بالینی را هوشمندتر می‌کنند.
در حوزه مشاوره و منتورینگ: به عنوان مشاور منابع انسانی و کسب‌وکار، از متدولوژی‌های علمی و معتبر (مانند DISC، CliftonStrengths، و مدل‌های تحلیل رفتار) استفاده می‌کنم تا پتانسیل‌های پنهان افراد و تیم‌ها را شناسایی کنیم. هدف من در کارگاه‌ها و جلسات مشاوره، ارائه راهکارهای شعاری نیست؛ بلکه طراحی یک «نقشه راه عملیاتی» برای رشد است.
تخصص‌ها و حوزه‌های تمرکز:
توسعه سرمایه انسانی: ارزیابی شایستگی‌های شغلی، استعدادیابی، و هدایت مسیر حرفه‌ای بر اساس مدل‌های رفتارشناسی.
استراتژی سازمانی: تحلیل محیط کسب‌وکار، برندسازی کارفرمایی و مدل‌سازی مدیریتی.
هوش مصنوعی و ابزارهای نوین: استفاده از هوش مصنوعی نه به عنوان یک جایگزین، بلکه به عنوان یک «دستیار استراتژیک» برای تحلیل داده‌ها، بهبود فرایندها و افزایش بهره‌وری.
تلفیق دانش‌ها: تبدیلِ دانش پیچیده روانشناسی به ابزارهای کاربردی برای مدیران و متخصصان.
باور من
من به دنبال پیچیده کردن مسائل نیستم؛ تخصص من در «شفاف‌سازی» است. چه در یک جلسه ارزیابی شغلی در منزل شما باشیم، چه در اتاق فکر یک سازمان دانش‌بنیان، هدف من همیشه این است که ابهامات را کنار بزنیم تا مسیرِ درست، روشن و قابل اجرا شود.
من در این مسیر، همکارِ فکریِ مدیرانی هستم که می‌دانند تکنولوژی بدون درک رفتار انسان، بی‌روح است؛ و روانشناسی بدون استراتژی کسب‌وکار، غیرعملیاتی.
اگر در پیِ توسعه فردی یا سازمانی خود هستید و نگاهی تحلیلی به آینده دارید، خوشحال می‌شوم که بخشی از این مسیر باشم.
موقعیت مطبها روی نقشه
خیریه کلبه ستارگان مهر
خیابان پروین خیابان آل خجند پلاک 235 طبقه همکف
برای دیدن شماره تماس، نوبت بگیرید
مسیریابی با Google Mapsمرکز مشاوره چتر مهربانی
خیابان رودکی روبروی داروخانه دکتر امامی انتهای کوچه بهار مرکز مشاوره چتر مهربانی
برای دیدن شماره تماس، نوبت بگیرید
مسیریابی با Google Mapsنظرات کاربران
هنوز نظری ثبت نشده است
اولین نفری باشید که نظر می‌دهید
اشتراک‌گذاری پروفایل
تجربه کاری
سوابق کاری من، ترکیبی از سال‌ها فعالیت در حوزه‌های سلامت، مشاوره روانشناسی، آموزش و اکوسیستم کارآفرینی است. نگاه من همواره بر این بوده است که هر تجربه، فرصتی برای حل یک مسئله واقعی و توسعه ظرفیت‌های انسانی باشد. در ادامه، حوزه‌های اصلی فعالیت و مراکز همکار را مشاهده می‌کنید:
۱. رهبری و مدیریت در حوزه سلامت دیجیتال (Health-Tech)
این حوزه، تقاطع تخصص فنی و نگاه استراتژیک من به فرایندهای درمان است.
هم‌بنیان‌گذار و رئیس هیئت‌مدیره | شرکت سلامت هوشمند اسپادانا:
تمرکز بر طراحی و پیاده‌سازی زیرساخت‌های نوین برای پرونده الکترونیک سلامت (EHR) و توسعه ابزارهای هوشمند تصمیم‌یار برای پزشکان. هدف ما در اینجا، بازطراحی تجربه کادر درمان و بهبود اثربخشی فرایندهای بالینی است.
۲. مشاوره تخصصی روانشناسی و استعدادیابی
در این بخش، هدف من استفاده از مدل‌های علمی (DISC, CliftonStrengths, NEO, EQ) برای باز کردن گره‌های مسیر شغلی و تحصیلی مراجعین بوده است.
مشاور و تحلیل‌گر | مرکز مشاوره «چتر مهربانی» (همکاری جاری):
ارائه خدمات مشاوره تخصصی در زمینه ارزیابی‌های شغلی و استعدادیابی. مراجعین همچنان می‌توانند برای دریافت جلسات تخصصی، از طریق این مرکز با من در ارتباط باشند.
مشاور | مرکز مشاوره «استعدادهای درخشان»:
فعالیت در حوزه شناسایی و هدایت مسیر تحصیلی و شغلی برای افراد مستعد و کمک به ترسیم نیم‌رخ‌های روانشناختی دقیق.
مشاور | خیریه «کلبه ستارگان مهر» (همکاری جاری):
تعهد به مسئولیت اجتماعی و ارائه خدمات مشاوره‌ای برای توانمندسازی افراد تحت پوشش این خیریه.
۳. منتورینگ، آموزش و اکوسیستم نوآوری
بخش بزرگی از فعالیت من، انتقال تجربه و توانمندسازی تیم‌ها در زیست‌بوم نوآوری ایران بوده است.
منتور و مدرس کسب‌وکار:
همکاری با مجموعه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان برای توسعه مهارت‌های تیم‌سازی، تحلیل رفتار سازمانی، و طراحی استراتژی‌های دیجیتال.
مشاور منابع انسانی و استعدادیابی:
طراحی و اجرای کارگاه‌های آموزشی برای بیش از ۲۰ سازمان و مرکز نوآوری در حوزه‌های روانشناسی مثبت‌گرا، رفتارشناسی و مدیریت استعداد.
تجربه اجرایی:
ایفای بیش از ۱۲ نقش کلیدی در رویدادهای استارتاپی، دانشگاهی و سازمانی که خروجی آن، پیوندِ میانِ ابزارهای مدرن (هوش مصنوعی و دیجیتال مارکتینگ) با دانش عمیق روانشناسی بوده است.
نمایه تحصیلی و زیربنای دانش
تخصص من حاصلِ نگاهی میان‌رشته‌ای است که از زیرساخت‌های فنی تا علوم انسانی را در بر می‌گیرد:
DBA (مدیریت کسب‌وکار) از دانشگاه تهران.
کارشناسی ارشد روانشناسی مثبت‌گرا (گرایش اسلامی).
کارشناسی شبکه‌های کامپیوتری (طراحی و پیاده‌سازی).
کاردانی نرم‌افزار کامپیوتر.
دوره‌های تخصصی: مدیریت منابع انسانی و علوم اسلامی دانشگاهیان.
افتخارات و مدارک
در نگاه من، دستاوردها فراتر از تندیس‌ها یا عناوین شغلی هستند. آن‌ها نشان‌دهنده مسیر رشد و تأثیری هستند که در زیست‌بوم نوآوری، سلامت دیجیتال و منابع انسانی ایجاد شده است. این بخش، خلاصه‌ای از تجربیات و نتایج تلاشی است که در طول ۱۵ سال فعالیت حرفه‌ای، برای پیوندِ «انسان»، «تکنولوژی» و «استراتژی» صرف شده است.
۱. متدولوژی اختصاصی در ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی
یکی از دستاوردهای بنیادین من، طراحی و پیاده‌سازی سیستم ارزیابی شایستگی است که برای نخستین بار چندین لایه روانشناختی را با هم تلفیق کرده است. در این مدل، به جای نگاه‌های تک‌بعدی، از ترکیب قدرتمند ۴ ابزار معتبر جهانی استفاده می‌کنم تا نگاهی ۳۶۰ درجه به استعدادهای فردی داشته باشیم:
DISC: برای تحلیل رفتارهای تعاملی.
CliftonStrengths: برای شناسایی نقاط قوت ذاتی.
NEO: برای تحلیل ساختار شخصیتی.
هوش هیجانی (EQ): برای بررسی توانمندی‌های عاطفی و ارتباطی.
نتیجه: این سیستم نه تنها ابزاری برای سنجش، بلکه نقشه‌ای برای هدایت شغلی و توسعه فردی است.
۲. پیشگامی در زیست‌بوم نوآوری و سلامت (Health-Tech)
حضور در شرکت «سلامت هوشمند اسپادانا» به عنوان هم‌بنیان‌گذار و رئیس هیئت‌مدیره، بخشی از مأموریت من برای تحول در سیستم‌های سلامت است.
رتبه اول سطح فناوری: کسب مقام برتر در رویداد «استارتاپ شاهد ۱۴۰۲»، نه تنها یک افتخار، بلکه تاییدی بر درستیِ نگاه ما به «پرونده الکترونیک سلامت» (EHR) و هوشمندسازی تصمیم‌یارهای درمانی بود.
این افتخار، نتیجه پیوندِ نگاه دقیق به نیازهای بالینی پزشک و زیرساخت‌های فناورانه است.
۳. توسعه شبکه دانش و منتورینگ
تأثیرگذاری واقعی در ابعاد انسانی رخ می‌دهد. در طول سال‌ها فعالیت در زیست‌بوم نوآوری و محیط‌های دانشگاهی:
همکاری با ۲۰+ سازمان و مرکز: این همکاری‌ها شامل مشاوره استراتژیک، برندینگ کارفرمایی و بهبود فرایندهای روانشناسی سازمانی بوده است.
اجرای ۱۲+ نقش کلیدی اجرایی و منتورینگ: تجربه در هدایت استارتاپ‌ها و رویدادهای دانشگاهی، به من دیدی جامع داده است تا بدانم چطور می‌توان یک ایده را به یک کسب‌وکار پایدار تبدیل کرد.
طراحی و اجرای 50+ کارگاه تخصصی: هدف من در این آموزش‌ها انتقال تجربه بوده است؛ از مدیریت رفتار سازمانی تا استفاده عملیاتی از هوش مصنوعی برای مدیران و متخصصان.
نگاه من به این مسیر
این مسیر ۱۵ ساله، برای من تجربه‌ای مداوم از یادگیری بوده است. من معتقدم که هیچ دستاوردی پایان راه نیست؛ بلکه شروعی برای حل مسائل بزرگ‌تر است. امروز، این سوابق و تجربیات، ابزارهای من در جلسات مشاوره‌ام هستند. وقتی با یک مدیر یا یک فرد جویای رشد صحبت می‌کنم، پشتوانه این تجربیات است که به من کمک می‌کند تا نه به عنوان یک «نظریه‌پرداز»، بلکه به عنوان یک «همکارِ باتجربه» کنار او بنشینم.
پرسش و پاسخ
پرسش‌های پزشکی کاربران و پاسخ‌های بازبینی‌شده توسط حمید صلواتی
اولین نفری باشید که از حمید صلواتی سوال پزشکی خود را می‌پرسد.
سوالات متداول
پاسخ به سوالات رایج بیماران
ویزیت حضوری در مطب - خیریه کلبه ستارگان مهر: 20,000 تومان (+ پرداخت حق ویزیت در مطب درمانگر)
ویزیت حضوری در مطب - مرکز مشاوره چتر مهربانی: 20,000 تومان (+ پرداخت حق ویزیت در مطب درمانگر)
ویزیت در منزل: 1,500,000 تومان
توجه: هزینه‌ها ممکن است تغییر کند. برای اطلاعات دقیق‌تر لطفاً قبل از رزرو نوبت، آخرین قیمت‌ها را بررسی کنید.
📍 خیریه کلبه ستارگان مهر
آدرس: خیابان پروین خیابان آل خجند پلاک 235 طبقه همکف
📍 مرکز مشاوره چتر مهربانی
آدرس: خیابان رودکی روبروی داروخانه دکتر امامی انتهای کوچه بهار مرکز مشاوره چتر مهربانی